Аутстаффинг персонала в СПб
В условиях, когда компании важно быстро усилить штат без найма и лишней бумажной работы, на помощь приходит аутстаффинг персонала в СПб. Это услуга, при которой сотрудники юридически числятся у подрядчика, но фактически работают на вашем объекте. Такой формат удобен при сезонных нагрузках, срочных проектах или временном отсутствии своих работников. «ГрузПроФ» — надёжная компания с многолетним опытом работы. Мы предоставляем аутстаффинговые услуги по подбору, оформлению и сопровождению сотрудников для складов, производств, магазинов и логистических объектов. Вы получаете готовую команду, а мы берём на себя трудовые и юридические вопросы.
Преимущества сотрудничества
Аутстаффинг персонала компании «ГрузПроФ» позволяет снизить нагрузку на бухгалтерию и HR-отдел, контролировать численность рабочих и оперативно реагировать на изменения объёмов работ. Все сотрудники проходят инструктаж, медицинские осмотры и контроль качества. Преимущества формата:
- Быстрое предоставление рабочих под конкретные задачи.
- Отсутствие затрат на найм, обучение и оформление.
- Фиксированная стоимость услуг, без скрытых платежей.
- Возможность увеличить или сократить команду в любой момент.
- Полная материальная ответственность компании за персонал.
Услуги аутстаффинга и стоимость
Мы предоставляем услуги аутстаффинга для предприятий любого профиля: складских комплексов, строительных объектов, производственных цехов, торговых точек. Аутстаффинг рабочих включает не только оформление и замену сотрудников, но и ежемесячное сопровождение, контроль графиков, отчётность и расчёты. Аутстаффинг персонала стоимость зависит от количества специалистов, графика и длительности сотрудничества. Средние цены формируются по прозрачной схеме: фикс за человека в сутки или почасовая ставка. Для постоянных клиентов действует гибкая система скидок. Узнать точную аутстаффинг персонала цены можно у менеджера — рассчитаем смету за 10 минут.
Как мы работаем
Вы оставляете заявку на сайте или по телефону. Мы подбираем персонал под ваши задачи и условия. Подписываем договор и назначаем дату выхода сотрудников. Работники приступают к работе, мы ведём их сопровождение. Вы получаете отчёт и оплачиваете только выполненные часы.
